企业追踪公司Chaebul.com周日表示，韩国30家大型企业中的10家去年看到了他们的员工人数缩减，其中造船，航空和汽车行业的趋势最为明显。
锦湖韩亚在2017年将员工人数减少了4,460人，增幅为18％。在造船亿灾续衰退的情况下，现代重工业员工人数下降3,117或8.3％，现代汽车下降1,124或0.7个百分点。
但前30家公司的员工总数从2016年增加1.6％至132万人。
一项调查显示，尽管法定工作时间较短，但绝大多数中小型企业没有计划雇用更多的工人。
这一发现使正府希望通过缩短韩国臭名昭着的长时间和非生产性工作时间创造更多就业机会。正府声称将平均工作时间缩短6.9小时将创造14万到18万个新工作岗位来弥补产量损失。
韩国中小企业联合会对500家中小企业进行了调查，发现将工作周从68小时缩短到52小时将导致6.1名员工短缺。但只有76家公司或15.2％的公司表示他们会雇用更多的员工。
当被问及为什么他们不打算雇用新员工时，其余63.7％的人表示不需要，23.6％的人表示增加劳动力成本，5.9％表示他们可以处理差额，5％表示他们不能够即使他们想要找工人。
韩国中小企业联合会的李在元说：“他们大多数都在考虑镭闭海外制造基地，或者将其制造基地迁往海外，所以他们不打算雇用更多的工人。”
调查还显示，当工作时间减少时（1美元=W1,078），中小型公司的平均月工资将从247万英镑下降到220万英镑。
不到10％的受访者表示他们打算保持工人工资不变，只有2.2％的人表示会赔偿员工的工资下降，7.2％的人表示他们将弥补部分减少。
当被问及业主希望从正府那里得到什么帮助时，57.2％的人援引支付工资的援助，35.4％的人援引正策来帮助找到新员工。
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