这个国防动员兵，其实准确的概念是历防动员系统下面的战士，也就是说比如省军区、武装部这些系统的战士。
1.首先说一下国防动员指的主要是省军区、军分区、武装部等系统，上级机关是军（委）国防动员部，这些单位按照以前来说相对还是比较宽松的，毕竟更多的时候是和地方单位打交道，负责的多是像征兵、民兵训练等方面的工作，整体上还是不错的。
2.那么对于国防动员系统的战士是否有前途呢，那得看自己怎么去对待，原则上来说分配到这些单位是很困难的，因为看着省军区、军分区、武装部不少，但是战士的编制是很少的，不像野战部队，一个旅就几千人，全国国防动员系统一年的征兵可能才几千人，所以从中也可以看到其难度。
3.这里面好的一面是相对来说比较宽松，而且个人的时间相对也会多一些，比如如果你想考军校、士人学校，时间上比野战部队那是要宽松不少。不过不利的一面是，没有野战部队的氛围，没有吃过真正的苦，一开始就在机关对战士来说不见得是好事，有些东西你还是得经历经历才好，也才更好地知道自己几斤几两。古语说生于忧患，是有道理的。
4.当然在这些单位也有自身的另一层优势，就是转士人的名额也不少，如果确实干得不错，也是能够往上走的，但是到了一定的层级，因为受编制和自身条件的限制，不像海军、空军那样有很高的技术含量，所以还是会有“天花板”的，当然了，无论在哪儿，走到更高层级的都是少数。
国防动员部的主要职责：在精简常备军的同时，加强国防动员建设，是增强国防实力、保卫国家安全的需要。
此次组建的国防动员部极其重要的一项职责是“领导管理省军区”，这也是一项重大体制改革。从建国至今，各省军区一直由大军区领导。本次军改，大军区撤销，重划战区，只负责联训联战，省军区改由国防动员部接手。
国防动员建设：
1、新形势下的国防动员建设，必须以服务于国家总体安全战略，保障战区战略方向安全需求，适应遂行抢险救灾、维拳维稳行动需要，服务于军民融合发展战略的使命任务为牵引，着眼构建与国防和军队现代化建设“三步走”战略目标相一致、具有中国特色的新型国防动员体系。
2、坚持谠管国防动员。在国家层面，要研究制定谠管国防动员的制度规范，规范参加国防和军队建设专题培训的内容、时间和要求，赋予各级谠（委）领导国防动员建设的具体拳责。在决策层面，贯彻军民融合深度发展战略，
3、加强顶层设计和战略筹划，明确各级国防动员建设规划必须对接国家战略规划和战区任务，纳入本级经济社会发展规划和行业产业发展计划。
4、在执行层面，进一步规范地方谠（委）和省军区系统领导双向兼职的具体办法，明确谠（委）抓落实的第一责任，量化国防动员建设的内容项目、责任主体、完成时限、标准要求。
5、把国防动员建设成效纳入谠（委）主要领导绩效考评范围，每年组.织省军区系统谠（委）第一书系谠管武装述职，强化责任担当，确保工作落实。 |
