假如你是个体工商户从事的是一些危险性行业，并且有雇员，建议个体工商户可以到社保部门建立社保账户，给自己的员工办理缴纳，根据员工的实际工资为基数缴纳社保。这样万一遇到工伤意外情况，还有工伤保险承担自己的损失。如果你从事的是没啥风险的行业，又没有雇员，国家没有强制个体工商户必须缴社保。建议你以灵活就业参加养老保险与医疗保险。
社保
社保就是我们说的五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险。目前医疗保险与生育保险已经合并，变成了医疗生育保险。
缴纳五险费用:
养老保险单位缴费16%个人缴费8%
医疗保险单位缴费8%个人缴费2%
生育保险单位缴费0.95%个人不缴费
工伤保险单位缴费0.6%个人不缴费
失业保险单位缴费0.3%个人缴费0.3%
如果个体工商户建立社保账户，则所有的费用，就要个体工商户与雇员承担，与企业员工是一样的。单位与个人加起来养老保险缴费比例是24%，医疗保险是10%，也有一些地方个体工商户有职工养老保险减免正策，可以与灵活就业缴纳一样的比例。
如果参加灵活就业社保，需要缴纳养老保险与医疗保险，一般养老保险缴费20%，医疗保险10%（单位缴费8%+个人缴费2%）。缴费基数根据上年度省市公布在职人员平均工资决定的，我们以江苏省为例子，江苏省2019年最低缴费基数3368元。缴纳养老保险一个月673.6元，一年缴费8083.2元。缴纳医疗保险一个月336.8元，一年缴费4041.6元。灵活就业社保养老与医疗保险一个月需要缴费1010.4元，一年需要缴费最低12124.8元。也有个别地方允许可以单独缴纳灵活就业养老保险，这样一年缴费七八千块钱。当然了有条件，千万别犯傻，医疗保险一定要缴费，缴费达到一定年限，可以享受终身医疗保障。
如果个体工商户开了社保账户，就要与企业缴纳一样的比例的钱了!还是以江苏省最低缴费基数3368元为例子，养老保险一个月需要缴费808.32元，医疗保险336.8元，其他三个保险最低缴费74元，社保一个月缴费1219.12元。如果有雇员，是与员工共同缴费的，如果没有员工，自己个体工商户开了社保账户一个月最低缴费的钱，比灵活就业多缴费209元。
个体工商户实际上都是从事一些小本买卖，收入不稳定，生活压力也非常大。家里的一个长辈，开一个小卖部，同时给酒店送货，无冬无夏，晚上干到十一二点，挣的真是血汗钱。
为了让他们也有一份养老金，国家2000年前后出台正策规定城镇个体工商户也可以参加社会保险，退休后领取养老金。毕竟个体工商户的钱每一分都是自己辛苦挣来的，怎样缴才最划算呢
第一，养老保险缴费可以按最低基数缴纳。
对于无雇工的个体工商户，可以以灵活就业人员的方式参加职工基本养老保险。他们可以自由选择缴费基数。一般来讲为了减轻负担多数人是按60%最低基数缴纳的。另外，因为60%可以得到养老金上的照顾。
按照养老金计算公式，现在参保缴费产生的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。两者的计算公式是全国统一的，如下图：
基础养老金每缴费一年，按照60%基础缴费，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果我们按照100%基数缴费，只能领取1%的退休上年度社会平均工资。如果按照300%，只能领取2%。
由于300%基数是60%基数的五倍，如果社平工资不变的话，300%基数缴费一年相当于60%基数缴费5年。但是产生的养老金是2%和4%的社平工资，很明显60%基数缴费性价比更高。
第二，年轻时养老保险缴费基数尽量缴的高一些。
前面还说按最低基数缴费，后面又说要缴的高一些，不矛盾吗？原因是这样。
年轻的时候体力充足、精力充沛，挣的钱更高一些，而且没有儿女和父母养老这样的压力。尽管300%基数缴费缴纳钱数多一些，但是效率更高呀！
同样缴费20年，300%基数缴费退休待遇是40%的社会平均工资，而60%基数缴费退休只有16%的社会平均工资。
另外，个人账户养老金是完全按照缴费基数的比例来确定高低的。300%缴费产生的个人账户养老金就是60%基数缴费的5倍。
近年来，我们的社会平均工资一直维持在8%~10%以上的增长速度。这样的增长速度，远远超过人们的理财收益。比如说2000年前后全国的社会平均工资才1000元上下，但是2020年很多地区已经涨到了6000元。所以，对于基础养老金跟社平工资相挂钩，早期投资的时候投资的越高越划算。
第三，不要忘记享受缴费优惠待遇
我们在参保缴费的时候，如果是个体工商户，也是可以申请一次性创业补贴。不过具体的申请条件有要求的，比如说某某时间以后注册的个体工商户。一般人都是可以领到一次性创业补贴的，青岛市可达1万元呢。
对于年龄较大的个体工商户或灵活就业人员，如果是女40岁以后、男50岁以后，可以认定为就业困难人员。就业困难人员自己缴纳社保，可以享受灵活就业人员社会保险补贴。最高可以补助个人缴费部分的66%。青岛市是最高500元每月，也能够大大降低自己的参保缴费负担。一般申请只可以享受三年，距离退休不足5年申请，可以享受到退休为止。 1/2 1 2 下一页 尾页 |
