| 文化、价值观之类却来自生活，来自培养，来自过去的你参与过什么事，见过什么人。
或者可以说，仔细想想你现在赚钱的数目，和姿势，也许取决于你五年前做过的某个决定，甚至是十五年前你的父母代你做过的某个决定。那么，你有想过为五年后的自己，做一个决定吗？
哪怕是文化、价值观都可以刻意训练。职场如战场，其实职场更像一个修道场。“随遇而安”是需要资本的，而我们只能“处心积虑”、“步步为营”，才能至少使自己人生境遇的下限不至于跌出想象。
用心筹谋，早做铺垫。莫等到“青春已逝，前途未卜”的时候惊慌失措。一般而言，外资企业在“高薪水”、 “实力主义”和“可以活跃于全球市场” 这几个方面要优于其他企业。
另外，外资企业重视专业人才，也就是那些具有专业实力人才的倾向，因此大都会按照不同岗位进行招聘。这一点，与日资企业有很大的不同。日资企业招聘时录用的是综合岗位，然后通过轮岗观察员工的适应程度后再让其掌握专业知识。
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